Onze Diensten
Modulaire oplossingen voor elke stap van uw SR-traject. Neem het volledige pakket af, of kies de specifieke dienst die u nodig heeft.
SR-scan & advies
Wat is het?
Een grondige analyse van uw SR-afspraak en de mogelijkheden binnen uw organisatie.
Voor wie is het?
Organisaties die voor het eerst een SR-afspraak hebben of vastlopen in de uitvoering.
Wat levert het op?
Een helder, praktisch en haalbaar plan van aanpak.
Wat betekent SWIB hierin?
We analyseren contracten, bekijken de organisatiecultuur en identificeren kansen voor invulling.
Jobcarving
Wat is het?
Het herverdelen van taken uit bestaande functies om nieuwe, passende functies te creëren.
Voor wie is het?
Voor bedrijven met SR-afspraken die hulp zoeken bij het creëren en invullen van passende vacatures voor de SR-doelgroep.
Wat levert het op?
Passend werk voor kandidaten en verlichting van werkdruk bij uw huidige specialisten.
Wat betekent SWIB hierin?
We lopen mee op de werkvloer, brengen taken in kaart en bundelen routinematige of specifieke taken tot een nieuwe functie.
Werving & selectie
Wat is het?
Het vinden en selecteren van gemotiveerde kandidaten uit de doelgroep.
Voor wie is het?
Voor werkgevers die geen toegang hebben tot het juiste netwerk en hulp zoeken bij het vinden van geschikte kandidaten.
Wat levert het op?
Een gemotiveerde medewerker die past bij de functie en de bedrijfscultuur.
Wat betekent SWIB hierin?
Via ons uitgebreide netwerk selecteren we kandidaten op basis van motivatie en potentie, niet alleen op cv.
Opleiding op maat
Wat is het?
Korte, gerichte scholing of training om kandidaten startklaar te maken.
Voor wie is het?
Kandidaten die net een specifieke vaardigheid of certificaat missen.
Wat levert het op?
Direct inzetbaar talent met de juiste basiskennis (bijv. VCA, heftruckcertificaat).
Wat betekent SWIB hierin?
We werken samen met erkende opleiders en verzorgen de inschrijving en begeleiding tijdens de opleiding.
Plaatsing & administratie
Wat is het?
Het tewerkstellen van de kandidaat, waarbij wij de administratieve en juridische afhandeling verzorgen.
Voor wie is het?
Opdrachtgevers die flexibiliteit wensen of het werkgeversrisico (nog) niet zelf willen dragen.
Wat levert het op?
Zorgeloze inzet van personeel zonder administratieve rompslomp.
Wat betekent SWIB hierin?
De kandidaat komt bij ons of een partner op de loonlijst en wordt geplaatst bij uw organisatie.
Jobcoaching
Wat is het?
Intensieve begeleiding van de medewerker op de werkvloer.
Voor wie is het?
Kandidaten die extra ondersteuning nodig hebben en leidinggevenden die hierin ontzorgd willen worden.
Wat levert het op?
Duurzaam behoud van personeel en een soepele integratie in het team.
Wat betekent SWIB hierin?
Een vaste jobcoach bezoekt de werkvloer, voert gesprekken, helpt bij knelpunten en adviseert de leidinggevende.
Monitoring & rapportage
Wat is het?
Het vastleggen, meten en verantwoorden van de opgebouwde SR-waarde.
Voor wie is het?
Opdrachtgevers die verantwoording moeten afleggen aan de gemeente of opdrachtgever.
Wat levert het op?
Aantoonbaar en goedgekeurd voldoen aan uw SR-afspraak.
Wat betekent SWIB hierin?
We verzamelen de juiste data, stellen rapportages op en communiceren met de verantwoordelijke instanties.
Weet u niet precies wat u nodig heeft?
Tijdens een vrijblijvend adviesgesprek brengen we uw behoefte in kaart.
Plan een adviesgesprek